ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL

O Analista de Departamento Pessoal Junior é responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, como admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto. Realiza o suporte necessário para garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, contribuindo para a eficiência e organização do setor de recursos humanos.

• Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, realizando a conferência de documentos, cadastro no sistema, solicitação de exames admissionais, entre outras atividades.
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores, verificando a frequência, horas extras, faltas e atrasos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.
• Auxiliar no cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, descontos, férias e rescisões contratuais.
• Realizar o controle e solicitação de benefícios aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros.
• Participar do processo de integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre normas da empresa, benefícios, direitos e deveres.
• Auxiliar no processo de demissão de colaboradores, realizando cálculos rescisórios, agendamento de exames demissionais e entrega de documentação.
• Manter atualizados os registros e arquivos dos colaboradores, garantindo a organização e segurança das informações.
• Realizar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre questões trabalhistas, benefícios, folha de pagamento, entre outros.
• Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e ações relacionadas ao desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.
• Participar de treinamentos e capacitações para aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de Departamento Pessoal.